Только солидарность трудящихся спасёт Россию!

В череде майских праздников совсем незаметно прошел Международный День солидарности трудящихся. Власть проигнорировала не только «солидарность трудящихся», но даже просто «весну и труд».

И не удивительно. Уже тридцать лет труд находится не в чести. Что совершенно не удивительно. Ведь в буржуазной России труд перестал быть мерилом заслуг человека, его положения в обществе, его благосостояния.

Современную власть в России не интересуют ни сфера труда, ни человек в процессе труда. Как подчеркивают ученые «Организационному остракизму наук, изучающих труд как один из важнейших социальных институтов современного общества и человека в труде, сопутствует и материальное давление на труд, и правовая дискриминация человека как субъекта труда».

Одним из вопиющих фактов дискриминации является уровень зарплат большинства трудящихся и колоссальное неравенство в этой сфере.

Согласно официальным данным, медианная зарплата составляет менее 33 тыс. рублей, а по данным Пенсионного фонда России, еще меньше – 30,5 тыс. рублей. Тогда как минимальный потребительский бюджет, необходимый для полноценного восстановления затраченных ресурсов, по расчетам даже вполне лояльных власти ФНРП, составляет порядка 41874 рубля.

Низкие зарплата это не только лишение человека достойной жизни, лишение его права на, как сейчас модно стало говорить, инвестирование в свое развитие и благополучие. Ведь при коммерциализации социальной сферы, это по сути, невозможность для многих россиян получить нормальное образование и медицинскую помощь. Да и невозможность полноценно питаться. За 2011–2020 годы потребительские цены выросли на 84,3%. Наибольший вклад в рост цен внесло продовольствие – на 90,9%; непродовольственные товары подорожали на 76,9%, услуги (в том числе ЖКХ) – на 85,9%. Низкие зарплаты означают и низкие пенсии.

Низкие зарплаты это еще и угроза экономике. Причем не только сейчас из-за отсутствия спроса и, соответственно, невозможности развития реального сектора, удовлетворяющего потребности людей в товарах и услугах. «Ловушка низких доходов», в которую привела страну сознательно проводимая финансово–экономическая политика нынешней власти, опасна накоплением технологической отсталости и ее превращением в реально отсталую, бедную мировую периферию.

Но господствующий класс это не волнует. Дорвавшись до власти, штампуя с помощью ЕР под себя законы, олигархи и их приспешники спешат обчистить страну и россиян. Ведь очевидно, что если кто-то стал беднее, то кто-то и разбогател. Эксперты установили, что 89% всех наличных сбережений, 92% всех срочных вкладов и 89% всех финансовых активов принадлежат 3% богатых россиян. И концентрация денег у этой группы людей растет из года в год, т.е. 3% россиян становятся все богаче, а остальные 97% населения живут все беднее, все хуже!

Апофеозом циничности и аморальности являются так называемые зарплаты глав госкорпораций. Чтобы не искушать людей, с 2015 года они по закону могут не раскрывать информацию о своих доходах. Тем не менее, журналистское расследование проекта Baza раскрыло эту тайну. Выяснилось, что глава «Газпрома» за 2018 год получил 1,9 млрд рублей.

Это примерно 158 млн рублей в месяц, или 5,2 млн в день, или 11 тыс в минуту. Месячный прожиточный минимум пенсионеров Подмосковья меньше минутного «заработка» чиновника! Люди, трудом которых создавалось достояние страны, которое и за тридцать лет разрушения и воровства еще до конца не смогли уничтожить, заслуживают при нынешнем режиме меньшего вознаграждения, чем глава корпорации, из года в год отчитывающийся об убытках и просящий финансовые вливания из бюджета.

Предложения коммунистов законодательно регламентировать доходы глав госкорпораций не находят поддержку ГД, оккупированной партией власти.

Зато в ноябре 2020 года был принят закон устанавливающий единую отраслевую систему оплаты труда бюджетников. Его принятие вызвано, как отмечается в пояснительной записке, «существенными различиями в размерах окладов по одинаковым должностям. Таким образом, наблюдается необоснованная с точки зрения организации оплаты труда дифференциация окладов в различных организациях одного субъекта Российской Федерации.

В принципе коммунисты согласны, что за один и тот же труд зарплата должна быть примерно одинакова. При этом, очевидно, что в каждом конкретном случае зарплата учителя, врача, других бюджетников должна зависеть от стажа работы, уровня квалификации, количества отработанных часов, дополнительной нагрузки, наличия особых достижений и успехов на трудовом поприще. Но основополагающим моментом должен быть экономически обоснованный оклад, позволяющий обеспечить более–менее нормальную жизнь. Депутат фракции КПРФ в ГД О.Смолин внес поправку про установление минимальной величины в 2 МРОТ за ставку. Но эта поправка принята не была. В результате каких-либо конкретных гарантий обеспечения достойной оплаты труда бюджетников данный закон не дает. И есть все основания предполагать, что во многих организациях зарплата не только не вырастет, но упадет из-за сокращения компенсационных выплат.

Олигархическая власть в РФ старательно избегает и игнорирует само стремление человека к солидарности, объединению, вполне справедливо видя в этом угрозу, как своему существованию, так и существованию и процветанию своих глобальных империалистических патронов.

Современная политика основана на принципе «разделяй и властвуй». Разделение, как мы видим, идет по всем направлениям.

Одними из основных характеристик современного труда являются его индивидуализация и краткосрочность (контракты, работа по совместительству). Ковидная эпидемия, повлекшая неслыханные меры разобщения людей, их изоляцию, привела к широкому распространению дистанционной работы.

Все эти нововведения по сути способствуют снижению социальной ответственности перед работниками со стороны государства и работодателей.

Например, такая новая категория работников как самозанятые. Сейчас их уже почти 2 млн. Эксперты отмечают, что их рост связан не столько с легализацией тех, кто фактически является самозанятыми, сколько с тем, что работодатели переводят наёмных работников в категорию самозанятых, заключая с ними договоры гражданско–правового характера. «Такая схема позволяет работодателям экономить на выплате налога на доходы физических лиц, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а также на социально–трудовых гарантиях, установленных в трудовом законодательстве, коллективных договорах и соглашениях в сфере труда». При этот оторванный от коллектива, лишенный законных льгот и гарантий работник оказывается один на один с работодателем.

Негативным последствием данной схемы является и снижение поступлений в региональные бюджеты.

После передачи полномочий по осуществлению социально значимых государственных функций регионам без непосредственной передачи соответствующего финансирования, разрыв между уровнем развития российских регионов стал расти и с каждым годом становится все больше.

ВРП на душу населения в российских регионах, по данным Всемирного банка, различается в 17 раз. Уровень бедности варьирует от менее чем 10% в богатых ресурсами Татарстане и крупных мегаполисах Москве и Санкт-Петербурге до почти 40% в наиболее бедных регионах Северного Кавказа, Сибири и Дальнего Востока.

Неравенство и разделение присущи и современным образовательным системам. Эксперты отмечают, что в одни школы стекаются ученики из семей с более высоким социально–экономическим положением, в другие – с более низким. «В результате школьной дифференциации образовательная система закрепляет социальное неравенство не столько на вертикальном (на основе уровней образования и числа лет обучения), сколько на горизонтальном уровне – обучение в школах с разными программами и ресурсами».

Переход на дистанционное обучение усугубило неравенство в доступе к образованию. Не в каждой семье имелись компьютеры и был доступ в интернет. КПРФ выступила с законодательной инициативой, чтобы государство, гарантирующее доступность образования, предоставило необходимое для онлайн–обучения оборудование семьям, которые не в состоянии его купить.

Практически уже все понимают, что мы до сих пор живем только благодаря советскому наследию. Речь не идет об олигархах, прихватизировавших заводы, недра и пр. Это не «мы», в РФ сейчас, как и в царской России два народа. Но большинству россиян досталось от советской власти жилье, у многих есть дачи, теперь уже среднее и старшее поколения имеют солидный социальный капитал в виде хорошего образования. Эти, по образному выражению известного журналиста К.Сёмина, «подушки безопасности» еще не до конца сдулись и дают многим иллюзию относительного благополучия, «служат своеобразным барьером между жестокой реальностью и самими рабочими. А когда и этих барьеров не останется, станет ясно, что или тебя съедят, или ты, наконец, очнёшься и начнёшь солидарно, коллективно отстаивать права трудящихся».

Противостоять разрушительной политике власти, усилению реакции может только консолидированный рабочий класс под руководством коммунистической партии. Сегодня вопрос стоит так: или – солидарность трудящихся в борьбе за независимость, справедливость и социализм, или – дальнейшая деградация, нищета, беззаконие.

В череде майских праздников совсем незаметно прошел Международный День солидарности трудящихся. Власть проигнорировала не только «солидарность трудящихся», но даже просто «весну и труд».

И не удивительно. Уже тридцать лет труд находится не в чести. Что совершенно не удивительно. Ведь в буржуазной России труд перестал быть мерилом заслуг человека, его положения в обществе, его благосостояния.

Современную власть в России не интересуют ни сфера труда, ни человек в процессе труда. Как подчеркивают ученые «Организационному остракизму наук, изучающих труд как один из важнейших социальных институтов современного общества и человека в труде, сопутствует и материальное давление на труд, и правовая дискриминация человека как субъекта труда».

Одним из вопиющих фактов дискриминации является уровень зарплат большинства трудящихся и колоссальное неравенство в этой сфере.

Согласно официальным данным, медианная зарплата составляет менее 33 тыс. рублей, а по данным Пенсионного фонда России, еще меньше – 30,5 тыс. рублей. Тогда как минимальный потребительский бюджет, необходимый для полноценного восстановления затраченных ресурсов, по расчетам даже вполне лояльных власти ФНРП, составляет порядка 41874 рубля.

Низкие зарплата это не только лишение человека достойной жизни, лишение его права на, как сейчас модно стало говорить, инвестирование в свое развитие и благополучие. Ведь при коммерциализации социальной сферы, это по сути, невозможность для многих россиян получить нормальное образование и медицинскую помощь. Да и невозможность полноценно питаться. За 2011–2020 годы потребительские цены выросли на 84,3%. Наибольший вклад в рост цен внесло продовольствие – на 90,9%; непродовольственные товары подорожали на 76,9%, услуги (в том числе ЖКХ) – на 85,9%. Низкие зарплаты означают и низкие пенсии.

Низкие зарплаты это еще и угроза экономике. Причем не только сейчас из-за отсутствия спроса и, соответственно, невозможности развития реального сектора, удовлетворяющего потребности людей в товарах и услугах. «Ловушка низких доходов», в которую привела страну сознательно проводимая финансово–экономическая политика нынешней власти, опасна накоплением технологической отсталости и ее превращением в реально отсталую, бедную мировую периферию.

Но господствующий класс это не волнует. Дорвавшись до власти, штампуя с помощью ЕР под себя законы, олигархи и их приспешники спешат обчистить страну и россиян. Ведь очевидно, что если кто-то стал беднее, то кто-то и разбогател. Эксперты установили, что 89% всех наличных сбережений, 92% всех срочных вкладов и 89% всех финансовых активов принадлежат 3% богатых россиян. И концентрация денег у этой группы людей растет из года в год, т.е. 3% россиян становятся все богаче, а остальные 97% населения живут все беднее, все хуже!

Апофеозом циничности и аморальности являются так называемые зарплаты глав госкорпораций. Чтобы не искушать людей, с 2015 года они по закону могут не раскрывать информацию о своих доходах. Тем не менее, журналистское расследование проекта Baza раскрыло эту тайну. Выяснилось, что глава «Газпрома» за 2018 год получил 1,9 млрд рублей.

Это примерно 158 млн рублей в месяц, или 5,2 млн в день, или 11 тыс в минуту. Месячный прожиточный минимум пенсионеров Подмосковья меньше минутного «заработка» чиновника! Люди, трудом которых создавалось достояние страны, которое и за тридцать лет разрушения и воровства еще до конца не смогли уничтожить, заслуживают при нынешнем режиме меньшего вознаграждения, чем глава корпорации, из года в год отчитывающийся об убытках и просящий финансовые вливания из бюджета.

Предложения коммунистов законодательно регламентировать доходы глав госкорпораций не находят поддержку ГД, оккупированной партией власти.

Зато в ноябре 2020 года был принят закон устанавливающий единую отраслевую систему оплаты труда бюджетников. Его принятие вызвано, как отмечается в пояснительной записке, «существенными различиями в размерах окладов по одинаковым должностям. Таким образом, наблюдается необоснованная с точки зрения организации оплаты труда дифференциация окладов в различных организациях одного субъекта Российской Федерации.

В принципе коммунисты согласны, что за один и тот же труд зарплата должна быть примерно одинакова. При этом, очевидно, что в каждом конкретном случае зарплата учителя, врача, других бюджетников должна зависеть от стажа работы, уровня квалификации, количества отработанных часов, дополнительной нагрузки, наличия особых достижений и успехов на трудовом поприще. Но основополагающим моментом должен быть экономически обоснованный оклад, позволяющий обеспечить более–менее нормальную жизнь. Депутат фракции КПРФ в ГД О.Смолин внес поправку про установление минимальной величины в 2 МРОТ за ставку. Но эта поправка принята не была. В результате каких-либо конкретных гарантий обеспечения достойной оплаты труда бюджетников данный закон не дает. И есть все основания предполагать, что во многих организациях зарплата не только не вырастет, но упадет из-за сокращения компенсационных выплат.

Олигархическая власть в РФ старательно избегает и игнорирует само стремление человека к солидарности, объединению, вполне справедливо видя в этом угрозу, как своему существованию, так и существованию и процветанию своих глобальных империалистических патронов.

Современная политика основана на принципе «разделяй и властвуй». Разделение, как мы видим, идет по всем направлениям.

Одними из основных характеристик современного труда являются его индивидуализация и краткосрочность (контракты, работа по совместительству). Ковидная эпидемия, повлекшая неслыханные меры разобщения людей, их изоляцию, привела к широкому распространению дистанционной работы.

Все эти нововведения по сути способствуют снижению социальной ответственности перед работниками со стороны государства и работодателей.

Например, такая новая категория работников как самозанятые. Сейчас их уже почти 2 млн. Эксперты отмечают, что их рост связан не столько с легализацией тех, кто фактически является самозанятыми, сколько с тем, что работодатели переводят наёмных работников в категорию самозанятых, заключая с ними договоры гражданско–правового характера. «Такая схема позволяет работодателям экономить на выплате налога на доходы физических лиц, страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, а также на социально–трудовых гарантиях, установленных в трудовом законодательстве, коллективных договорах и соглашениях в сфере труда». При этот оторванный от коллектива, лишенный законных льгот и гарантий работник оказывается один на один с работодателем.

Негативным последствием данной схемы является и снижение поступлений в региональные бюджеты.

После передачи полномочий по осуществлению социально значимых государственных функций регионам без непосредственной передачи соответствующего финансирования, разрыв между уровнем развития российских регионов стал расти и с каждым годом становится все больше.

ВРП на душу населения в российских регионах, по данным Всемирного банка, различается в 17 раз. Уровень бедности варьирует от менее чем 10% в богатых ресурсами Татарстане и крупных мегаполисах Москве и Санкт-Петербурге до почти 40% в наиболее бедных регионах Северного Кавказа, Сибири и Дальнего Востока.

Неравенство и разделение присущи и современным образовательным системам. Эксперты отмечают, что в одни школы стекаются ученики из семей с более высоким социально–экономическим положением, в другие – с более низким. «В результате школьной дифференциации образовательная система закрепляет социальное неравенство не столько на вертикальном (на основе уровней образования и числа лет обучения), сколько на горизонтальном уровне – обучение в школах с разными программами и ресурсами».

Переход на дистанционное обучение усугубило неравенство в доступе к образованию. Не в каждой семье имелись компьютеры и был доступ в интернет. КПРФ выступила с законодательной инициативой, чтобы государство, гарантирующее доступность образования, предоставило необходимое для онлайн–обучения оборудование семьям, которые не в состоянии его купить.

Практически уже все понимают, что мы до сих пор живем только благодаря советскому наследию. Речь не идет об олигархах, прихватизировавших заводы, недра и пр. Это не «мы», в РФ сейчас, как и в царской России два народа. Но большинству россиян досталось от советской власти жилье, у многих есть дачи, теперь уже среднее и старшее поколения имеют солидный социальный капитал в виде хорошего образования. Эти, по образному выражению известного журналиста К.Сёмина, «подушки безопасности» еще не до конца сдулись и дают многим иллюзию относительного благополучия, «служат своеобразным барьером между жестокой реальностью и самими рабочими. А когда и этих барьеров не останется, станет ясно, что или тебя съедят, или ты, наконец, очнёшься и начнёшь солидарно, коллективно отстаивать права трудящихся».

Противостоять разрушительной политике власти, усилению реакции может только консолидированный рабочий класс под руководством коммунистической партии. Сегодня вопрос стоит так: или – солидарность трудящихся в борьбе за независимость, справедливость и социализм, или – дальнейшая деградация, нищета, беззаконие.