Сергей Стрельцов: В Коломне каток оптимизации прошелся по медсестрам

По всей Московской области с 2017 года проводят политику тотальной оптимизации. Сокращают абсолютно все расходы, доводя до откровенного абсурда. Например, роженицам предлагают наблюдаться и рожать в перинатальных центрах, которые находятся в 50 и более километрах от дома. Улучшением качества обслуживания пытались оправдать закрытие роддомов в Зарайске и Кашире. Однако годы прошли, и мы можем воочию лицезреть плоды трудов чиновников. Качество услуг выросло настолько, что для их оказания медики даже не нужны.

Младший медицинский персонал Коломенского перинатального центра пожаловался на то, что им в приказном порядке сообщили о том, что их должности сокращают. Предложили перевестись на ставки уборщиков, при этом оставив ровно тот же самый круг обязанностей, а зарплату сократили в несколько раз.

Ликвидировать предполагалось все 25,75 штатной единицы (после открытия центра в 2017 году было 56 ставок). Отчего такое спешное сокращение? Вопрос как всегда в деньгах. Это очередной способ уклониться от повышения зарплат медикам, прописанного в президентских Майских указах от 2012 года.

Согласно указам, зарплаты для младшего и среднего медперсонала не могут быть ниже 100% средней зарплаты по региону. На вспомогательный персонал учреждений здравоохранения майские указы не распространяются, поэтому перевод санитарок и младших медсестер в уборщицы рассматривался как наиболее простой способ экономии социальных расходов. Также сотрудники, лишенные статуса не могут претендовать на целый ряд компенсаций и льгот. К таковым относятся, например, льготы за вредные условия труда, дополнительные отпуска, сокращенное рабочее время, досрочный выход на пенсию и т.п. Они не могут рассчитывать на практически никакие стимулирующие, социальные, страховые и единовременные выплаты за работу в условиях пандемии COVID-19, хотя эти люди очевидно несут свою долю риска и допнагрузку в связи с эпидемией.

«Состояние здравоохранения в Московской области, да и стране таково, что за решение проблемы надо браться незамедлительно. Что бы там ни показывали по телевизору и ни трубили в провластных СМИ, сегодня большинство пациентов вынуждены либо платить за каждый докторский чих, либо терпеливо ждать, а вдруг организм самостоятельно победит недуг. Только КПРФ предлагает вернуть медицину людям. Срочнейшим образом отменить законы о коммерциализации здравоохранения и вернуть людям в белых халатах уважение пациентов. Расширить существующие больницы и поликлиники - одна из приоритетных задач.

Последствия решения перевода младшего медицинского персонала в ряд обычных уборщиков катастрофические. Мало того, что это откровенный плевок в лицо медикам, в первую очередь страдают пациенты. Сокращение рабочих рук, которых и так постоянно не хватает, влечет за собой дополнительную нагрузку на средний медицинский персонал, те в свою очередь находятся буквально на грани возможностей. Надо остановить каток этих бездумных оптимизаций, восстановить систему здравоохранения в лучших традиция советской медицины», - отметил первый секретарь Коломенского ГК КПРФ Сергей Стрельцов.

Ситуация в Коломне - не единичный случай. По всей Московской области уже практически не осталось младшего медперсонала. Кроме того, часть обязанностей выполняет клининговые компании - в том числе убираются и в палатах. Но там работают преимущественно те, кто не имеет профильных сертификатов - и по закону они вправе убирать только в коридорах, вестибюлях и служебных помещениях.

В очередной раз убеждаемся в том, что жадность власть имущих безгранична. С экранов телевизоров нам вещают о доблестном и почитаемом труде медиков, рапортуют о поддерживающих выплатах и уважении к профессии. Но в реальной жизни мы видим ужасающую картину. Штат постоянно сокращают, сотрудники находятся в бесконечном стрессе и ощущают давление руководства. При этом с них постоянно пытаются урвать последнее: отнять выплаты, сократить зарплату, увеличить список обязанностей.