Лидера фракции КПРФ в Горсовете Новосибирска Ренат Сулейманов: Проблемы требуют решения

Мы представляем выступление лидера фракции КПРФ в Горсовете Рената Сулейманова при обсуждении отчета мэра города Новосибирска о результатах работы мэрии города Новосибирска за 2009 год.

Мы позитивно оцениваем те достижения, о которых было сказано в докладе мэра, но вместе с тем хотелось бы обратить внимание на ряд проблем, которые предстоит решать в 2010 году мэрии и депутатам Горсовета нового созыва.
Главной проблемой мы можем назвать низкий уровень оплаты труда работников бюджетной сферы. В этой сфере удалось достичь значительной динамики, но в то же время у нас сохраняется тенденция, что работники бюджетной сферы получают в полтора, а в некоторых отраслях даже в два раза меньше, чем в среднем по городу. Понятно, что эту проблему сразу не решить, не решить исключительно на местном уровне, но, на мой взгляд, это перспективная проблема. Ведь городской бюджет является крупнейшим работодателем, и заработную плату из нашего бюджета получают 84 тысячи новосибирцев.
Вторая проблема, которую необходимо отметить — это сфера ЖКХ. В докладе Владимира Филипповича было сказано, что ЖКХ является самой проблемной отраслью, и я полностью разделяю его точку зрения. Хочется отметить, что и здесь удалось кое-что сделать, особенно в связи с программой капитального ремонта, но сейчас на встречах с избирателями я получаю огромное количество заявок на капитальный ремонт жилого фонда. Даже продленная до 2013 года, эта программа не сможет учесть все дома, поэтому мы должны ставить вопрос перед федеральной властью о продолжении этой программы. Еще одной проблемой в этой сфере является энергосбережение. По закону, в течение двух лет все дома должны быть оборудованы приборами учета электроэнергии, но тут есть большое количество вопросов. К примеру, проблема диктата со стороны монополистов, которые требуют доплату в размере 5% сверх показания счетчика, что просто недопустимо.
Кроме того, одной из самых больших проблем Управляющих компаний является подготовка кадров. У нас нет системы подготовки кадров для ЖКХ, ее необходимо создавать совместно управляющими компаниями. Еще одна проблема, которая обозначается на встречах с людьми — это непонимание гражданами изменений в сфере ЖКХ. Необходима большая разъяснительная работа по этой теме, поскольку люди часто не знают своих прав при утверждении тарифов, к примеру. Такую работу необходимо проводить.
Узкое место в строительной сфере — индивидуальное жилищное строительство. С учетом двухактного падения объемов производства в этой сфере, выделение участков для такого строительства не требует затрат, это чисто управленческое решение, принятие которого необходимо. Оно сможет дать существенную прибавку к количеству вводимого жилья.
Хочу поблагодарить мэра за помощь в исполнении самых крупных наказов на моем округе: строительство двух новых школ и детского сада. Но, тем не менее, материально-техническая база социальной сферы нуждается в существенном обновлении. Мы подходим к тому времени, когда у большинства зданий социальной сферы закончится срок эксплуатации, и они будут нуждаться в капитальном ремонте. На моем округе — это 54 школа.
Есть проблемы и с наземным транспортом. Несмотря на закупки нового подвижного состава, проверка КСП показала, что автобусный парк изношен на 80%. Также остается большой проблемой пропускная способность улиц и парковки в неположенных местах. Люди постоянно жалуются на парковку автомобилей во дворах и на тротуарах.
Необходимо корректировать происходящую монетизацию льгот в сфере ЖКХ, чтобы люди не получили выплаты меньше, чем 50% натуральная льгота. Хочу отметить, что работа с наказами избирателей должна быть продолжена и ни один из наказов не должен быть упущен. Я надеюсь, что все эти проблемы будут решены в результате совместной работы мэрии и горсовета.