Константин ЧЕРЕМИСОВ: идейно сплоченный рабочий класс способен отстаивать свои права

Выступление второго секретаря МК КПРФ, руководителя фракции КПРФ в Мособлдуме Константина Черемисова на Пленуме Московского областного отделения КПРФ:

- Проведение Пленума ЦК КПРФ с повесткой "О положении рабочего класса в России и задачах КПРФ по усилению влияния в пролетарской среде" вызвано необходимостью решительного изменения форм и методов работы партии в этом направлении.

Современная эпоха характеризуется усилением всех противоречий капиталистического способа производства, нарастанием кризисных явлений. Вхождение в орбиту капитализма оборачивается для стран снижением реального производства, хаосом, деградацией традиционных социальных институтов, ростом безработицы, усилением эксплуатации, неравенства между странами, регионами, людьми.

Марксизм–ленинизм научно обосновал причины экспансии капитала. Экспансия связана с максимизацией прибыли. Ее следствием являются разрушение национальных производств и рынков. В безудержной погони за прибылью мировой капитал стремится к глобальному господству над ресурсами и рынками сбыта.

Та же жажда наживы создала спекулятивную по сути своей модель мировой экономики. Все это порождает и постоянно воспроизводит кризис, выход из которого капиталом видится в развязывании военных конфликтов, перекладывании его тягот на плечи трудящихся.

Таким образом, марксизм–ленинизм дает убедительный ответ – причины кризиса заложены в самой природе капитализма, в присущем ему антагонизме между общественным характером труда и частной формой присвоения, в безудержной погоне за сверхприбылями.

Новейшая история нашей страны с абсолютной точностью подтверждает этот тезис. За годы капиталистических «реформ» экономика страны деградировала, происходит закрепление роли России в качестве сырьевого придатка Запада. В стране произошла катастрофическая поляризация населения – массовое обнищание народа и появление кучки сверхбогачей.

В середине 90-х гг. объем промышленного производства упал до уровня 60-х гг., а выпуск продукции легкой промышленности сократился на три четверти. За годы «реформ» численность занятых в промышленности области сократилась почти наполовину.

Противодействие запущенному процессу деиндустриализации имеет для КПРФ,  и экономическое, и патриотическое, и классовое значение.

Как отмечается в докладе Г.А. Зюганова на Октябрьском 2014 года Пленуме КПРФ «реставрированный в России капитализм является регрессивным и паразитическим, олигархическим и компрадорским, нежизненным и исторически обречённым».

Острейшими проблемами в современной России стали бедность и неравенство. Государство самоустраняется от своих социальных обязательств, всё в большей степени коммерциализируется социальная сфера. Под видом оптимизации разрушаются лишённые нормального финансирования образование и здравоохранение. Не уменьшается число безработных, опять обыденным становятся невыплаты заработной платы.

Не могла обойти стороной разруха и нашу Московскую область. В конце 80-х гг. две трети промышленного потенциала Московской области было сосредоточено в машиностроении и легкой промышленности. Значительный объем промышленного производства был ориентирован на военный заказ. В то же время была развита и местная промышленность, на предприятиях которой было занято 40,3 тыс. чел.

Официальная статистика победно фиксирует рост доходов населения. Но, если внимательнее присмотреться, то увидим, что богаче становятся только богатые. Бедность не сокращается. В прошлом году среднедушевой доход в Подмосковье, по данным Росстата, составил 32436,4 руб. Но при этом, если разделить всё население области на пять двадцатипроцентных групп, выясняется, что почти половина (47,3%) от общего объёма денежных доходов сосредоточена в группе населения с наибольшими доходами. Для этой группы среднедушевой денежный доход составляет 76731 руб. В то же время у группы с наименьшими доходами это значение равно 8499 рублям. Для второй 20% группы значение среднедушевого денежного дохода составляет 16101 руб.,  для третьей – 24230 руб., для четвёртой – 36623 руб. Таким образом, 65% населения имеют доходы ниже среднедушевых.

Что касается зарплат, то реальная зарплата в августе 2014 г. в Подмосковье уменьшилась по сравнению с августом 2013 г. на 0,6%, по сравнению с июлем 2014 г. – на 3,9%.

На фоне пропагандистских заявлений о модернизации и инновации экономический потенциал области продолжает деградировать. Степень износа основных фондов с каждым годом увеличивается. На предприятиях обрабатывающего производства увеличилась с 38,2% в 2008 г. до 46,6% в 2012 г. За этот же период  степень износа основных фондов возросла в строительстве  с 36,6% до 46,3%; в отраслях транспорта и связи – с 45,8% до 59,2%.

На фоне удушающей реальный сектор экономики политики Центробанка, отсутствия эффективной стратегии развития, единственным показателем экономической успешности становится, так называемая, инвестиционная привлекательность. При этом инвестиции ждут не от государства или отечественных производителей, а исключительно от иностранных. По данным статистики в государственной и муниципальной собственности Московской области находятся чуть более 5% хозяйствующих субъектов (12664 из 235786). За период с 2009 по 2013 гг.  сократилась государственная и муниципальная собственность. Почти в 2 раза сократилась собственность потребкооперации. Зато увеличилась иностранная собственность (с 2776 до 4311 хозяйствующих субъектов), совместная российская и иностранная собственность (с 2354 до 3170).

Условия труда работников в Московской области, как и в целом по Российской Федерации, реально ухудшаются. По официальным данным доля работников, занятых в условиях, не отвечающим гигиеническим нормативам, возросла за последние пять лет с 15,6% до 18,9%. Остается высоким производственный травматизм.

В последние годы всё более нагло и открыто капитал ведёт наступление на права трудящихся. Про обещание власти сделать минимальную зарплату равной прожиточному минимуму она уже и не вспоминает. Опять повсеместно не выплачивают вовремя зарплату. Всё активнее попытки пересмотра трудового законодательства, лейтмотив которых – снятие ответственности с работодателя за жизнь и здоровье работника, внедрение и расширение неустойчивой занятости. Легализуется понятие заемного труда, подразумевающее наличие посредника между работником и работодателем, и фактическое исключение каких–либо обязательств у реального работодателя.

Неконтролируемая миграция, захлестнувшая нашу страну и область, кроме различных негативных последствий, создаёт и поддерживает систему низких трудовых стандартов, рост бесправия российских трудящихся перед лицом капитала.

Согласно данным Центра социально–трудовых прав и Центра этнополитических и региональных исследований на конец 2013 г. россияне в среднем трудятся 199,5 часов, мигранты 227,3 часов, при норме в 160 рабочих часов в месяц. Оплачиваемый отпуск имеют 57% россиян и 26% мигрантов, оплачиваемый больничный – 52% россиян и 18% мигрантов.

Классовые противоречия в стране и области растут. Несмотря на принятые властью драконовские меры, направленные на ужесточение проявления недовольства, выражения протеста, в стране растёт забастовочное движение. В прошлом году Росстат учёл в стране только три забастовки. По данным же Центра социально–трудовых прав, отслеживающего сообщения о всех трудовых конфликтах, в стране произошло 277 акций протеста, 40% которых имели такие радикальные формы, как забастовки, голодовки, перекрытие подъездных путей.

В этом году продолжается рост трудовых протестов. На первое место выдвинулись протесты из-за невыплаты зарплаты (40% от общего числа). Характерной особенностью этого года, по оценкам экспертов, стало то, что в борьбу за свои права включились и те группы трудящихся, которые раньше молчали.

Большой резонанс получили протесты врачей скорой помощи Подмосковья в начале этого года. В большинстве станций скорой помощи зарплата значительно упала, медики жаловались, что их буквально «задушили» штрафами, размеры которых составляют 20–30%% от дохода. Снижение зарплат при одновременном повышении нагрузки привело к оттоку кадров, ухудшению качества и скорости работы неотложной помощи.

В Краснознаменске прошли протесты педагогов против сокращения ставок в школах дополнительного образования. Педагоги готовы на массовую забастовку в случае проведения серьёзных изменений в штатном расписании или в заработной плате.

В марте этого года рабочие ЗАО «Лазерные комплексы» в Шатуре, объявили забастовку из-за долгов по зарплате, которую не выплачивали три месяца, а в некоторых цехах и полгода. Хозяева уволили одного из организаторов забастовки.

Этот же приём – увольнение рабочих, отстаивающих свои права, используется на ОАО «Метровагонмаш», крупном предприятии в Подмосковных Мытищах. Под сокращение, проводимом в рамках «реорганизации» в первую очередь подпадают активисты профсоюза, выступающие не только за экономические права трудящихся, например, за введение компенсаций за тяжёлый и интенсивный труд, индексацию зарплаты, своевременную её выплату, но и ставящие вопросы борьбы за качество продукции, за уважение к работникам. Сегодня, по нашей информации на этом предприятии в 2015 г. планируется значительное сокращение числа рабочих и введения сокращенной рабочей недели.

Партийной организации Мытищ необходимо учесть этот факт и усилить степень своего влияния на коллектив данного предприятия.

Значительный опыт в этом направлении могут передать товарищам по партии коммунисты орехово-зуевской партийной организации (первый секретарь РК КПРФ Вердиханов Ш.В.). Коммунисты Шомин В.А. и Соленов Г.К. активно работают в пролетарской среде Ликинского автобусного завода с целью защиты человека труда. Коммунисты Пушкинского района (первый секретарь РК КПРФ Суворова С.А.) проявили себя в защите трудовых интересов машинистов Пушкинского депо, работников текстильной фабрики в Мамонтовке. Коммунисты Коломны постоянно работают в трудовом коллективе Коломмашзавода. Химчане (первый секретарь ГК А.М. Перфилов) активнейшим образом работают в трудовых градообразующих коллективах «Энергомаша», «Факела», имени Лавочкина. Наши товарищи партии из Королева (первый секретарь Яскевич А. А.) теснейшими образом связаны с трудовыми коллективами города – ЦНИИММАШ, НПО «Энергия» и другими. Коммунисты города Жуковский (первый секретарь Аниканов В.Я.) на протяжении двадцати лет плодотворно работают в пролетарской среде трудовых коллективов своего наукограда.

Все эти примеры подтверждают не только вывод о росте протестных настроений, об углублении противоречий между трудом и капиталом, но и тот неоспоримый факт, что только организованный, идейно сплочённый рабочий класс способен отстаивать свои права.  В этом и состоит ответ на вопрос: «зачем рабочему классу нужна Коммунистическая партия».

Только классовый подход способен дать ответы на самые актуальные вопросы современности, вооружить трудящихся методологией борьбы за справедливое настоящее и светлое будущее.

В этом смысле перед партией стоит ответственная задача не просто привнесения коммунистической идеологии в рабочую среду, но и более широкая задача сохранения сознания, духовного здоровья людей.

И эта задача должна решаться на всех уровнях. Так, на Октябрьском Пленуме отмечалось, что необходимо серьёзно расширить своё влияние в каждом городе, в каждом муниципалитете.

Областная партийная организация уделяет значительное внимание этому направлению работы. В ходе прошедшей этой осенью избирательной кампании нам удалось увеличить представительство в органах местного самоуправления нашей области.

Из 748 зарегистрированных кандидатов КПРФ, избрано 258 наших товарищей, что составляет 34% от числа выдвинутых. Наше представительство в местных советах, где прошли выборы, увеличилось на 43%. Об этом мы еще будем говорить более подробно на сегодняшнем Пленуме. Многие из них имеют рабочие корни.

Можно назвать фамилии депутатов с «рабочей косточкой», состоящих в КПРФ и активнейшим образом участвующим в партийной работе по защите человека труда - Лазарев А.О (Совет депутатов городского округа Домодедово), Шомин В.А. (Орхово-Зуевский районный Совет), Шмигировский В.Д. (Сергиево-Посадский районный Совет), Галкин А.И. (Совет депутатов города Шатура), Корчагин В.А. (Букаревский Совет депутатов Истринского района) и  многие другие.

В то же время требует значительного усиления работа по укреплению партийного влияния на предприятиях, в первую очередь, промышленных, в профсоюзной среде. И здесь у нас есть пример решительной борьбы за права трудящихся областного профсоюза текстильной промышленности, который возглавляет наш товарищ Веселова Нина Григорьевна. Активисты профсоюза активно работают в Павло-Посадском, Орехово-Зуевском, Егорьевском, Истринском, Можайском и других районах. Этот опыт надо брать на вооружение и пропагандировать. Как это делают многие наши партийные организации.

Так, наши люберецкие товарищи (первый секретарь Люберецкого РКУ КПРФ Михайлов В.А.) многократно писали в «Подмосковной правде» о проблемах вертолетного завода имени Камова, завода по производству  сельско-хозяйственной техники имени Урицкого. О проблемах коллектива производственного объединения «Франт» писали представители можайской партийной организации (первый секретарь Гагамов Ю.Г.). Партийцы Лобни (первый секретарь Волкова Г.Б.) активно взаимодействовали с профсоюзом бортпроводников  для защиты интересов членов профсоюза от незаконного увольнения – материалы об этом неоднократно помещались на страницах нашего областного партийного издания. Постоянным автором газеты «Подмосковная правда» является секретарь ленинского РК КПРФ Глотов В.Е., бригадир слесарей.

Информационно–пропагандистскую и воспитательную работу необходимо шире и активнее развернуть и в среде союзников рабочего класса.

В Московской области в 2012 г. насчитывалось более 680 тыс. мелких предпринимателей. Т.е. более трети от всех рабочих мест в области сосредоточено в малом предпринимательстве, которое представляет собой 63 тыс. микропредприятий, 11 тыс. малых предприятий и 191 тыс. индивидуальных предпринимателей.

Подмосковных мелких предпринимателей волнуют те же проблемы, что и в целом по стране. Опрос, проведённый в прошлом году, показал, что с каждым годом ухудшается их финансовая устойчивость. В 2012 г. только каждый пятый (20,9%) оценил финансовое состояние своих компаний как «хорошее» и «очень хорошее». Годом раньше их доля составляла 28,5%. В то же время ухудшение финансового состояния отметили 29,4%, а уже в 2013 г. доля негативных оценок возросла до 33,3%.  Основными сдерживающими развитие предпринимательства факторами участники опроса назвали налоговое бремя и недоступность финансовых ресурсов. Причём последнее в большей степени беспокоит предпринимателей, занятых в производстве (22%) и сельском хозяйстве (20%). При этом низкая доступность кредитов наиболее актуальна для предприятий, внедряющих инновации (15,3% таких компаний назвали данный фактор ключевым). Вот реальная цена обещаниям правительства развивать отечественное производство, внедрять инновации, проводить модернизацию, вот реальная «забота» о предпринимателях.

Естественным союзником рабочих являются труженики села. За годы «реформ» произошла деградация сельского хозяйства. Это касается и сокращения производства сельскохозяйственной продукции, и резкого снижения производительности труда вследствие возвращения к дедовским способам работы из-за нехватки техники, и уничтожения социальной инфраструктуры села. Произошло резкое сокращение сельского населения.

Следствием хищнической приватизации сельскохозяйственных угодий стала ныне острая проблема неиспользования земель по назначению. В настоящее время порядка 500 тыс. га сельхозземель в Московской области сосредоточено в руках 20–25 крупнейших землевладельцев. Из этого объема по назначению используется только около 25%. В области продолжается снижение поголовья крупного рогатого скота. Износ парка сельхозмашин в Подмосковье, при хронической нехватке сельскохозяйственной техники, составляет более 70%. В Московской области исчезают села. Только за время между двумя последними переписями исчезло 104 деревни. В 327 сельских населенных пунктах население фактически не проживало.

В этой связи стоит напомнить, что разработанная в начале 80-х гг. продовольственная программа, предусматривающая комплексное развитие сельского хозяйства, обслуживающих его отраслей промышленности, социального преобразования села, успешно реализовывалась. В области были построены новые предприятия и расширялись уже имеющиеся по производству сельскохозяйственной техники. Создавались крупные современные специализированные хозяйства, позволявшие значительно повысить производительность труда. Благоустраивались сёла, строились дороги. Всего в области в соответствии с принятой в 1983 г. Программой было обновлено около 200 деревень. Отдача не замедлила сказаться. В середине 80-х, т.е. к концу 11 пятилетки, область производила 2 млн. т молока, порядка 300 тыс. т мяса скота и птицы, 3250 млн. штук яиц. Более чем в два раза возросло производство овощей. Совхоз «Большевик» Серпуховского района ежегодно сдавал государству более 60 тыс. т овощей. Урожайность овощей в открытом грунте превышала 500 центнеров с гектара. От реализации овощей совхоз ежегодно получал более 2,5 млн. руб. прибыли. И этот совхоз «реформы» привели на грань банкротства, как и многие другие колхозы и совхозы. Долги составляли более 18 млн. руб., более 6 месяцев не выплачивалась зарплата.

Этот совхоз не только выжил, но успешно развивается. Одним из воссоздателей его является В. И. Таранин. Наверное, не случайно, что и другое передовое Подмосковное предприятие «Совхоз им. Ленина» возглавляет наш товарищ П. Грудинин. Следует подчеркнуть, что эти предприятия отличают не только современные технологии, или передовые методы ведения дел, но, в первую очередь, забота о тружениках, различные меры их социальной поддержки. И как следствие такой работы в сознании тружеников этих предприятий идеи социализма нашли свою благодатную почву. Первичная организация совхоза им. Ленина за последнее время выросла в три раза.

Этот факт наиболее наглядно доказывает, что без социализма спасти деревню невозможно.

Продолжающееся разрушение реального сектора экономики,  люмпенизация и гастарбайтеризация  лишают нашу молодёжь нормального будущего. Осознание этого может не только привести к росту самосознания, но и к апатии, разочарованию, агрессии. Опыт Украины должен стать для нас страшным уроком. Несмотря на то, что в последние годы увеличился приток молодёжи в ряды нашей партии, необходимо активизировать работу в этой среде, в том числе в социальных сетях. Разъяснение классовых интересов невозможно без привнесения научных теоретических знаний законов развития общества. В этой связи следует расширить сеть кабинетов политпросвещения, в первую очередь, на базе райкомов.

Особо следует выделить большую работу среди ветеранов, проводимую движением «Дети войны». Местные структуры этой организации имеют большой потенциал по пропаганде социалистических идей среди населения, в т.ч. молодежи, а также мигрантов.

Прошедший Октябрьский Пленум поставил перед всеми партийными организациями конкретные задачи по внесению социалистического сознания в массы. Главными, из которых являются:

-  укрепление связей с рабочим классом и вовлечение его в ряды КПРФ

Активно использовать в этой работе проведения «Призыва Победы»

- определить первичные организации, отвечающие за конкретные предприятия

-  оперативно обобщать, распространять и применять положительный опыт работы в пролетарской среде

- иметь оперативную информацию о каждом увольнении рабочих и нарушениях трудового законодательства. Организовывать и оказывать поддержку в проведении протестных действий в их защиту.

-  усилить влияние в профсоюзах. Добиваться вхождения членов партии в их руководящие органы

-  всем партийным комитетам в течении полугода избрать секретаря по рабочему движению, либо возложить эти обязанности на одного из секретарей

Нам предстоит большая работа, чтобы на практике реализовать программные установки партии, сделать всё для возвращения России на путь социализма. Предложены чёткие шаги, необходимо обогатить их конкретным содержанием с учётом специфических региональных особенностей.

Руководствуясь решением Октябрьского Пленума для укрепления связи КПРФ с рабочим классом в Московской области необходимо решить целый ряд первоочередных и перспективных задач, задействовав все направления партийной работы.

1. Для решения общепартийной задачи расширения и укрепления рабочей прослойки в наших рядах усилить привлечение в КПРФ представителей рабочего класса.

2. Горкомам и райкомам КПРФ определить первичные организации, отвечающие за работу на конкретных предприятиях.

3. Всем партийным комитетам, в течение полугода избрать секретаря по рабочему движению либо возложить его обязанности на одного из действующих секретарей. Всем партийным комитетам сформировать соответствующие комиссии и отделы.

4. Доля рабочих в выборном руководящем органе партии не может быть ниже доли рабочих, стоящих на учёте в партийном отделении.

5. В каждом местном отделении определить конкретные заводы и фабрики, стройки и транспортные предприятия, которые станут «опорными точками» углубления связей с рабочим классом. Начав с двух–трёх таких «опорных точек» постепенно расширять их количество.

6. В городах и райцентрах без развитой промышленности и транспортных узлов включить в число «опорных точек» по взаимодействию с рабочим классом учебные заведения профессионального образования: ПТУ, колледжи и техникумы, готовящие кадры рабочих для промышленности, строительства, транспорта и связи. Установить над ними шефство известных рабочих и специалистов из числа ветеранов соответствующих отраслей и преподавателей, которые сохранили верность социалистическим убеждениям.

7. Комитетам всех уровней обобщать, распространять и применять положительный опыт такой работы. Связь хотя бы с одной из «опорных точек» должна стать постоянным поручением для членов руководящих и контрольных органов партии.

8. Комиссии по рабочему движению должны иметь «уполномоченных» из числа членов или сторонников партии на предприятиях и в организациях, не вошедших в число «опорных точек». Их задача – информировать партийные комитеты о жизни данного предприятия. С их помощью необходимо организовать «десанты» депутатов–коммунистов на предприятия во время конференций, обсуждающих коллективные договоры, вопросы организации забастовок и протестных акций.

9. Комиссии партийных комитетов по рабочему движению обязаны иметь оперативную информацию о каждом увольнении рабочих с предприятий и из организаций по инициативе администрации. После юридической оценки этих фактов необходимо разворачивать кампании в защиту уволенных: делать публикации в партийных СМИ; выпускать специальные листовки; направлять заявления протеста в органы власти и местного самоуправления; проводить митинги протеста и солидарности.

10. В центр внимания на митингах и пикетах нужно ставить защиту интересов наёмных работников физического и умственного труда, вопросы солидарности. Каждое мероприятие должно иметь конкретный повод и задачу, понятную их участникам. Лозунги и требования должны быть ясно выражены, а их исполнение – проверяемо.

11. Сформировать городские и районные советы рабочих, не подменяя их советами трудовых коллективов. Для комиссий комитетов КПРФ по рабочему движению тесное сотрудничество с советами рабочих должно стать приоритетом.

12. Усилить борьбу за влияние в профсоюзах, за вхождение коммунистов в их руководящие органы. Местные комитеты обязаны обеспечить целенаправленное проведение членов и сторонников партии в профсоюзные комитеты и их бюро. Это особенно важно на предприятиях, выбранных в качестве «опорных точек».

13. Укрепить юридические службы КПРФ. Для правовой работы нужно шире привлекать сторонников партии из числа как профессиональных юристов, так и студентов юридических факультетов. При партийных комитетах, организовать юридическое сопровождение трудовых споров, отстаивание трудовых прав наёмных работников в судах. Наши  юристы должны помогать организовывать профсоюзы, готовые сотрудничать с КПРФ, и помогать этим профсоюзам в защите трудовых прав.

14. МОО ЛКСМ подготовить программу по повышению влияния комсомола на рабочую молодёжь, учащихся учебных заведений профессионального образования, готовящих кадры рабочих для промышленности, строительства, транспорта и связи.

15. Областному и местным комитетам партии наращивать информационно–пропагандистские возможности для развёртывания идеологической работы. Систематически вести пропаганду Антикризисной программы КПРФ, марксистско–ленинской классовой борьбы и диктатуры пролетариата в газете «Подмосковная Правда», в печатных и электронных СМИ районных комитетов партии. Совместно с областной комсомольской организацией активно развивать работу в социальных сетях.

16. Депутаты–коммунисты всех уровней должны быть прикреплены к региональным «опорным точкам» партии по связи с рабочими.

17. Областному и местным комитетам КПРФ во взаимодействии с депутатскими фракциями обеспечить проведение регулярных встреч в пролетарских аудиториях, посвящённых законодательной и политической защите интересов трудящихся.

18. При выдвижении кандидатов в депутаты органов представительной власти предусмотреть обязательное включение в списки кандидатов из рабочей среды.

19. МОО КПРФ инициировать установление постоянных связей с национальными землячествами, действующими в регионе для привнесения классового сознания в среду трудовых мигрантов.

20. Для обеспечения безопасности партии создать молодёжные дружины в каждом комитете КПРФ. («Вопросы обеспечения безопасности партии имеют исключительную важность. Сегодня ставится задача, чтобы любой партийный комитет в течение одного часа по телефону мог собрать 200–300 надежных, подготовленных людей», – сказал Г.А. Зюганов.)